您当前位置:首页 > 解决方案 > 珠宝企业人力资源管理
珠宝企业人力资源管理
  • 世纪福星根据珠宝企业自身的人事管理特点,制定完善的人事档案管理,包罗人事工作经历、社会关系、职称评定、职业培训管理、工资管理等,通过大量的人事统计报表及分析图表,使得珠宝企业的人事管理变得轻松明了,人事决策了然于胸。
  • 人力资源管理的问题

  •  
  •  忙于考勤、人员手续、薪资计算等事务工作,难以动态掌控员工综合信息。
  •  薪酬体系不规范或者缺乏竞争力,人力成本无法准确核算。
  •  考勤数据靠“人海战术”统计,或人工集中填报,缺乏监控,增加了成本。
  •  不能有效的缩短决策时间,加快市场反应速度,提高决策的科学性、准确性。
  •  
  • 世纪福星人力资源管理

  •  
  •  完善的人事档案管理,方便的数据录入,档案项目设置齐全并可自定义;支持打印档案表、员工照片
  •  包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。
  •  灵活、通用的工资管理,工资项目完全由用户自己定义,适合各种工资管理要求。
  •  工资项目及计算公式自由设定,还可设置条件公式,即根据不同的条件采用不同的计算方式,同时某些人事档案的栏目可以自动在工资表中显示并参与工资表运算,比如:可以按工龄、按职务、职称、部门等核算工资等等,支持个人所得税自动计算。
  •  提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能,提供人事工作提醒功能:生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒
  •  人事报表支持表格列头自定义功能,您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式,打印您需要的人事报表,超级灵活
  •  强大的工资汇总模块,支持任意时间段的工资数据汇总,可精确汇总到每一个工资栏目;可以按员工、部门来汇总工资表
  •  月末处理封存当月工资数据,以防止修改,支持结账与反结账功能;可跨月结账